4 Klare Anzeichen, dass es Zeit ist, deinen Job zu wechseln

4 Klare Anzeichen, dass es Zeit ist, deinen Job zu wechseln

Solltest du deinen Job wechseln?

Seien wir ehrlich – um einen Traumjob zu bekommen, braucht man Zeit.

Viele Menschen bleiben in einem Job stecken, den sie nicht mögen, weil sie entweder Geld brauchen oder Erfahrungen für eine zukünftige Position sammeln wollen.

Obwohl es manchmal notwendig sein kann, in einem Job zu bleiben, den man nicht mag, gibt es vier Hauptanzeichen dafür, dass es nicht gut für dich ist, dort zu bleiben.

Wenn du dich mit einem dieser vier Punkte identifizieren kannst, ist es vielleicht an der Zeit, deine Sachen zu packen und etwas anderes zu suchen.

Hier sind 4 Klare Anzeichen, dass es Zeit ist, deinen Job zu wechseln

Nr. 1. Du hast einen missbräuchlichen Chef

Wenn du tatsächlich überlegst, ob dein Chef missbräuchlich ist oder nicht, dann ist er oder sie es wahrscheinlich.

Verbaler, körperlicher, geistiger oder sexueller Missbrauch am Arbeitsplatz sollte sofort der Personalabteilung gemeldet werden.

Die traurige Wahrheit ist, dass die Personalabteilung möglicherweise nicht sehr versiert im Umgang mit Missbrauch am Arbeitsplatz ist.

Selbst wenn dein Chef noch nie Hand an dich gelegt hat, sind plumpe Witze auf deine Kosten, ständige Herabwürdigung und Herabsetzung deiner Arbeit bereits Anzeichen für verbalen und psychischen Missbrauch.

Je länger du bleibst, desto mehr Schaden wird angerichtet.

Selbst wenn du denkst, dass du es „aushalten“ kannst, warum solltest du das tun?

Du solltest niemals zulassen, dass dich jemand so behandelt, ob Chef oder nicht.

Ein missbräuchlicher Chef ist ein klares Zeichen, dass es Zeit ist zu gehen.

Nr. 2. Dein Chef kümmert sich nicht um dich oder deinen Erfolg

Wenn dein Chef absolut keine Wertschätzung für deine harte Arbeit zeigt, ist das ein Zeichen dafür, dass er oder sie sich wahrscheinlich nicht um dich kümmert.

Wenn dein Chef dich und deine Arbeit nicht wertschätzt, ist er oder sie wahrscheinlich nicht daran interessiert, dir zu helfen, in der Firma aufzusteigen oder deine Karriere in irgendeiner Weise voranzubringen.

Ein Chef, der sich nicht um dich kümmert, wird dir keine Boni, Gehaltserhöhungen oder Beförderungen geben, also wird es dir nichts bringen, wenn du so weitermachst.

Der erste Schritt könnte sein, dass du versuchst, deine Beziehung zu deinem Chef zu verbessern.

Wenn die Dinge gleich bleiben, ist es wahrscheinlich an der Zeit, etwas Besseres zu finden.

Nr. 3. Du bist ständig gelangweilt

Die meisten von uns beginnen nicht mit einem Job, den sie absolut lieben. Das braucht Zeit.

Aber wenn du dich an deinem jetzigen Arbeitsplatz total langweilst, ist es wahrscheinlich, dass du in deiner Position nicht lernst oder wächst.

Du solltest versuchen, herauszufinden, warum du dich langweilst.

Willst du mehr Verantwortung übernehmen? Deinen Schwerpunkt verlagern?

Wenn das nicht funktioniert, ist es wahrscheinlich ein Zeichen, dass du eine Veränderung brauchst.

Suche nach etwas, für das du dich begeistern kannst.

Es wird dich glücklicher machen, dich mehr interessieren und du wirst lernen und wachsen wollen.

Nr. 4. Du fühlst dich ausgebrannt

Überstunden zu machen, um ein Projekt abzuschließen, ist eine Sache, aber wenn dein Unternehmen von dir erwartet, dass du nur für die Arbeit lebst, isst und atmest und für nichts anderes, könnte es ein Problem geben.

Selbst wenn dir dein Job Spaß macht, wird es höchstwahrscheinlich zu einem Burnout führen, wenn von dir erwartet wird, 70 Stunden pro Woche zu arbeiten und andere Verpflichtungen auszulassen.

Viele Angestellte arbeiten eine irrsinnige Menge an Stunden, um ihre Arbeitgeber glücklich zu machen und mehr Geld zu verdienen.

Wenn das auf dich zutrifft, wäge deine Arbeit mit all den Dingen ab, die du verpasst: Urlaub mit deiner Familie, die Fußballspiele deiner Kinder und Schulaufführungen oder ein gutes altmodisches Date mit deinem Ehepartner.

Entscheide dich, wo du lieber sein würdest.


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